Publican en Yahoo una recopilación de preguntas en apariencia absurdas que supuestamente han sido formuladas en entrevistas de trabajo de empresas como Amazon, Google o HP, añadiendo a cada pregunta recopilada un comentario pretendidamente gracioso. Las preguntas son tales como "habitación, mesa de trabajo o coche, ¿cuál de ellos limpiarías primero?", y el redactor en su comentario da a entender que las preguntas son poco menos que inútiles, cuando no impertinentes, por la poca relación que supuestamente guardan con el puesto de trabajo ofertado. Pero lo cierto es que leyendo con atención, uno puede llegar a acertar cuál es la información que se pretende obtener de ese tipo de preguntas, y puede entenderse que se formule de esa manera: ante una pregunta directa acerca de nuestras cualidades, mentir y que no se note es relativamente fácil (todos queremos ser dinámicos, sinérgicos y fantásticamente esdrújulos), pero cuando la intencionalidad de la pregunta no es obvia, la tendencia a la sinceridad es mayor. Es decir, el entrevistador quiere descubrir esas facetas de nuestra personalidad que queremos ocultar/ignorar. Os propongo un juego: intentemos desvelar qué intención se esconde detrás de cada pregunta. Empiezo yo:
Por Defero (posted by Mu)
Fuente: Lo que esconde una pregunta en una entrevista de trabajo